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紹介予定派遣とは

紹介予定派遣の流れの図解。紹介予定派遣の依頼、スタッフ募集、面接、派遣として勤務、派遣期間満了後、直接採用へ

直接雇用を前提とした派遣です

紹介予定派遣は、直接雇用を前提とした派遣です。

まず、最大6ヶ月の期間、弊社からの「派遣」という形で、スタッフを受け入れていただきます。その後、御社とスタッフの両者の合意のもとで、御社での直接雇用へと切り替わるシステムです。

雇用のミスマッチが防げます

最大で6ヶ月、派遣という形で勤務いたしますので、じっくりとスタッフの適性・能力を見極ることができます。

せっかく多額の費用と時間を費やして、スタッフを採用ても、求める能力がなかった、長続きせず、退職してしまったということは、残念ながら、よくあることです。そのような無駄を省くことができる、新しいスタイルの方法です。

採用コストを減らせます

新しくスタッフを採用する場合にかかる費用や時間は、少なくありません。

紹介予定派遣のシステムを使うことで、御社とスタッフのミスマッチを防げますので、ミスマッチによって生じるコストを削減できます。

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